Тверская область смогла вернуться к допандемийным показателям в сфере занятости населения. Ситуацию на рынке труда Верхневолжья обсудили на заседании регионального правительства.

Восстановить рынок труда до показателей 2019 года в 2021- это главная задача экономической политики, поставленная перед регионами главой государства. И с ней в Тверской области успешно справились. Уровень регистрируемой безработицы к октябрю снизился и составляет 0.6%. Работу ищут около 4 тысяч 300 тверичан.


«У нас повысилась уплата НДФЛ в тех отраслях, которые считались очень низкими - это сельское хозяйство и лесопереработка. Это показывает выход в белые большие количества предприятий лесопромышленного комплекса. Мы видим, как подросла стройка по зарплатам и считаем, что очень хороший потенциал по росту реального сектора экономики». – отметил Игорь Руденя, губернатор Тверской области

Главное - изменить подход к рекрутингу. В 2021 году региональная кадровая служба переходит на новый формат работы.

Профориентация должна начинаться уже в школе. Для этого образовательным учреждениям вернут шефство региональных предприятий и компаний. Подготовке молодых специалистов особое внимание. На этапе поступления важно учитывать, какие вакансии востребованы на рынке труда. Для этого в профобразовании уже внедрили кластерную систему. А для того, чтобы приоритет в трудоустройстве оставался за коренными жителями, то региональное правительство снизило миграционные потоки - патент на работу в Тверской области для иностранных граждан самый высокий в стране.